Zakładanie agencji

Pracownicy agencji promocji to zwykle ludzie niezwykle otwarci, dobrze wykształceni (specjaliści od reklamy, kreowania wizerunku i PR, graficy, informatycy, tłumacze, menadżerowie, marketingowcy), ambitni i posiadający ponadprzeciętne zdolności szybkiego nawiązywania międzyludzkich kontaktów. Pracownicy agencji, to ludzie kreatywni, często bardzo się od siebie różniący, ale którzy potrafią się uzupełniać. Właściciel agencji, która będzie zajmowała się promocją, organizowaniem eventów, czy różnego rodzaju imprez (np. imprez firmowych), musi być osobą zorganizowaną, konkretną i stanowczą, które będzie potrafiła poradzić sobie z kadrą pełną osobliwości, zbieżnych charakterów i często przerośniętych ambicji. Niewielka agencja promocji nie wymaga wielkiego wkładu finansowego, przynajmniej na początku. Do rozpoczęcia działalności wystarczy ambicja, determinacja i komputer podłączony do Internetu. Właściciel agencji nie musi być wszechstronnie wykształcony i znać się na wszystkim – od tego ma pracowników. Zdecydowanie powinien jednak posiadać „głowę na karku”.